Kindverlof en pensioen

Bij een aantal pensioenfondsen geldt een afwijkende premieverdeling tijdens kindverlof, Het pensioenfonds neemt bijvoorbeeld de helft van de premie voor zijn rekening. De andere helft kan voor rekening van de werknemer, werkgever of beide komen.

Stel dat de werknemer betaald ouderschapsverlof opneemt, waarbij de werknemer voor 50%  de premie voor zijn rekening neemt, de andere 50% is dan voor rekening van het pensioenfonds. Deze keuze kan gemaakt worden in het Werknemersscherm tabblad 4 Verzuim/verlof. U kiest in dit voorbeeld dan bij ‘Afhandeling pensioenpremie’ voor de volgende instellingen:

Afbeelding: Werknemersscherm, tabblad 4 Verzuim/verlof, pensioenpremieverdeling

Afhankelijk van de risicogroep waar u in verloont, bepaalt Loon dan dat het hier inderdaad om een afwijkende regeling gaat. Loon zal dat automatisch 50% van de premie toewijzen aan de werknemer, en voor de werkgever op nul zetten.

Let op: Om de afwijkende premieverdeling per verlofdag of -week verlof toe te passen, kunt u niet het verlof in de saldokolom invoeren, maar zult u het verlof op de dag/week zelf invoeren. U kunt desgewenst wel een herhaalfunctie instellen.

Neemt de werknemer bijvoorbeeld elke vrijdag ouderschapsverlof op, dan vult u dat op de eerste vrijdag in en kunt u bij 'Herhaal' (niet) kiezen voor 'Wekelijks'.

Op dit moment is dit ingebouwd voor de volgende risicogroepen:

- 10 Metaalindustrie

- 11 Elektrotechnische industrie

- 12 Metaal en techniek / 12 Motorvoertuigen en tweewielerbedrijf / 12 Tankstations.