We willen graag gebruikmaken van cookies.

  Cookie-instellingen

Verlonen van 00 IVA-Uitkering

3. Werknemer met IVA-uitkering met aanvulling op uitkering, meer dan 104 weken ziek.

A. De werknemer is nog in dienst. U maakt u twee nieuwe dienstverbanden aan, een voor de IVA-uitkering en een voor de aanvulling.

- De IVA-uitkering verloont u in dienstverband 1. U zult vervolgens de volgende zaken moeten instellen:

· Op tabblad 2 Loon kiest u de risicogroep 00 IVA-uitkering.

· Op tabblad 2 Loon, subtabblad Loonheffing kiest u voor de groene tabel.

· In de loonaangifte moet de reguliere risicogroep voor de werknemersverzekeringen doorgegeven worden.
Zie hieronder het hoofdstukje ‘Aangeven als’ reguliere risicogroep instellen hoe u het ‘Aangeven als’ instelt hoe u het ‘Aangeven als’ instelt.

- De aanvulling verloont u in dienstverband 2. U zult vervolgens de volgende zaken moeten instellen:

· Op tabblad 2 Loon kiest u de risicogroep 00 Aanvulling op uitkering

· Op tabblad 2 Loon, subtabblad Loonheffing kiest u voor de groene tabel.

· Dan naar tabblad 1 Personalia, subtabblad Aangifte. Bij Code soort inkomen kiest voor ‘15 - Niet elders genoemde werknemers’.

· Er hoeven geen verloonde uren doorgegeven te worden in de loonaangifte, echter wél contracturen. Om dit in te stellen kiest u bij tabblad 1 Personalia, subtabblad Werkschema voor Regelmatig Zonder schema. Vul daar de oorspronkelijke loondagen en-uren in die de werknemer werkte voordat hij ziek werd. Uit dit veld kan dan de aangifte gevuld worden.

· In de loonaangifte moet de reguliere risicogroep voor de werknemersverzekeringen doorgegeven worden.
Zie hieronder het hoofdstukje ‘Aangeven als’ reguliere risicogroep instellen hoe u het ‘Aangeven als’ instelt hoe u het ‘Aangeven als’ instelt.

B. Als de werknemer uit dienst gaat, maar de IVA-uitkering en de aanvulling verlopen nog via de werkgever, dan is het eenvoudig:

- Dienstverband 00 IVA-uitkering, groene tabel.

- Dienstverband 00 Aanvulling op uitkering, groene tabel.

Verder hoeft u hiervoor niets in te stellen.