Minimum(uur)lonen

Zijn dat er nu 260, 261 of 262? Vanaf het jaar 2011 hanteert de fiscus altijd 260 loondagen per jaar. Dat is besloten in de zogeheten Harmonisatiewet (december 2010). In Loon wordt daarom vanaf 2011 altijd met 260 loondagen gewerkt. En dit leidt door de jaren heen tot een gelijkmatig loon voor de werknemer.

Er is door Loon Salarissoftware besloten deze systematiek te blijven hanteren in Loon 2024. Hierdoor is er continuïteit en stabiliteit voor werkgever en werknemer, zij weten waar ze aan toe zijn. Ook zijn er dan geen problemen met aanlevering aan o.a. pensioenfondsen.

Dit betekent dat Loon u bij de import van 2023 naar 2024 niet vraagt of het uurloon automatisch aangepast moet worden.

U zult met de meeste van uw werknemers een vast aantal werkuren per week en hiervoor een maandbetaling hebben afgesproken. Dat wisselt ook niet als een nieuw jaar meer of minder loondagen kent.

Het jaar 2024 kent feitelijk 262 werkdagen. Dat houdt in dat een werknemer dit jaar iedere maand ietsje meer moet werken voor hetzelfde maandloon.