Aanzegplicht en Vergoeding niet-nakoming aanzegplicht

De vergoeding niet-nakoming aanzegplicht bedraagt
(i) één maandsalaris als de werkgever de aanzegging geheel niet heeft gedaan of
(ii) een pro rata bedrag van het maandsalaris als de aanzegging wel is gedaan, maar korter dan een maand voor de einddatum.

Let op: Die vergoeding is dus ook van toepassing bij verlenging van de overeenkomst!