Op het gebied van verlof voor werknemers hebben de laatste jaren diverse ontwikkelingen plaatsgevonden. Zo is er voor partners tegenwoordig aanvullend geboorteverlof, en kunnen beide ouders betaald ouderschapsverlof opnemen. Het loon wordt dan deels doorbetaald (minimaal 70%).

De hoofdregel is dat pensioenopbouw is afgestemd op het salaris. Als een werknemer (tijdelijk) minder gaat werken zou dat betekenen dat de pensioenopbouw omlaag gaat. Opname van verlof betekent dus een verlaging van pensioenopbouw.

Veel pensioenfondsen hebben hier inmiddels op ingespeeld en de regels omtrent de pensioenopbouw kunnen dus afwijken van de hoofdregel.

Hier vindt u uitgebreide informatie over Kindverlof en pensioen.