Cafetariaregeling in Loon

In de Wet minimumloon is bepaald dat niemand onder het minimumloon mag verdienen. Nu kan het voorkomen dat als er belast loon wordt ingeruild voor onbelast loon, de weknemer minder overhoudt dan het minimumloon. In dat geval is het ook niet toegestaan om de cafetariaregeling toe te passen. Dus is het verstandig om dit eerst goed te bekijken voor een cafetariaregeling aan de werknemer wordt voorgesteld.

Loon checkt overigens voor u of er aan de zogeheten 'WAS-proef' wordt voldaan: netto equivalent wettelijk minimumloon.