We willen graag gebruikmaken van cookies.

  Cookie-instellingen

Release notes Loon 2025

Versie 27.0.93. Gepubliceerd 11 april 2025

· U kunt de SEPA-taak weer vanuit het Loon Vandaag-scherm starten.

· De seniorenregeling wordt nu weer berekend op basis van het werkschema van de werknemer in plaats van de standaard voltijd uren per dag.

· In de aangifte voor a.s.r. is het nu ook mogelijk om oproepkrachten uit te zonderen.

· In de aangifte voor a.s.r. wordt er nu een andere unieke referentie per werknemer doorgegeven.

· Het is nu mogelijk om ook de code Reden uit dienst te importeren via .xml.

· In de werknemerswizard kunt u nu ook aangeven of een contract voor Onbepaalde- of Bepaalde tijd is of die schriftelijk is vastgelegd.

· Voor gecedeerde uitkeringen wordt de opbouw vakantiegeld over de uitkering nu niet meer opgenomen in de loonaangifte.

· De omschrijving van een eigen looncomponent Opslag kunt u nu ook wijzigen.

· Voor weekoverzichten begint de telling nu weer correct.

· Bij het verzenden van loonstroken per mail wordt de titel nu weer automatisch aangepast naar een omschrijving met de huidige periode.

· In risicogroepen waarbij het heffingsloon de grondslag is voor de pensioenberekening, blijft de pensioenpremie nu ook ongewijzigd in het geval van 0% doorbetalen bij zwangerschapsverlof. Herreken de lonen indien van toepassing.

· De code verbijzondering BBL wordt in de LPG alleen nog voor de risicogroep 03 Bouwbedrijf opgenomen.

· In de sector 10 Metaalindustrie is de toetredingsleeftijd voor de pensioenregeling aangepast naar 18 jaar.

· In de sector 11 Elektrotechnische industrie is de toetredingsleeftijd voor de pensioenregeling aangepast naar 18 jaar.

· In de risicogroep 13 Bakkersbedrijf is het nu mogelijk om bij ouderschapsverlof de afwijkende premieverdeling toe te passen. Meer informatie

· In de risicogroep 17 Bakkersdetailhandel is het nu mogelijk om bij ouderschapsverlof de afwijkende premieverdeling toe te passen. Meer informatie

· In de risicogroep 33 Horeca is per 01-04-2025 een nieuw tijdvak toegevoegd voor de premie HOP (Horeca Ontwikkel Platform).

· In de risicogroep 45 Payrollbedrijven wordt weer de van toepassing zijnde Code cao-inlener doorgegeven in de loonaangifte.

· In de risicogroep 50 Groenten- en fruitverwerkingsindustrie is de pensioenberekening aangepast. Herreken de lonen indien van toepassing.